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LABORAL
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ERTE COVID-19

Hola a tod@s, es la primera vez que me veo en la necesidad de tramitar un expediente de suspensión de contratos, y tengo muchas dudas sobre los pasos a seguir una vez está presentada la solicitud de autorización en la Autoridad Laboral. He buscado mucho por internet pero no he sabido encontrar nada.
- Entiendo que el movimiento de variación no tengo que hacerlo hasta tanto tenga el nº del expediente.
- Pero y la comunicación al SEPE? si está saliendo que se encargarán de las prestaciones de oficio, en que momento tengo (si es que tengo) que realizar alguna... (Más)

Vídeo Parte 1- Novedades laborales derivadas del Real Decreto-Ley 24/2020, de 26 de junio -

Clasificación de las Declaraciones Responsables y cuando utilizar cada una de ellas

https://www.youtube.com/watch?v=Abmt-XT5Nww
Respuesta
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Los movimientos fuera de plazo con opción de bonificación no suelen realizarlo de carácter retroactivo. De todos modos, contacta con tu administración si te lo permiten.

Respuesta
LABORAL

Siempre que ambos trabajen y hayan hecho el uso del permiso de lactancia en el mismo régimen, es decir, que si uno lo hizo acumulado y el otro no, no se podrán acoger.

 

"Cuando ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores ejerzan este derecho con la misma duración y régimen, el periodo de disfrute podrá extenderse hasta que el lactante cumpla doce meses, con reducción proporcional del salario a partir del cumplimiento de los nueve meses."